获奖
阿蒂提·安南德(Aditi Anand)
移民博物馆创意内容部主任
阿蒂提在博物馆的工作探究移民、身份和归属相关的问题。最近,她监督实施了一项工程,将路易斯汉姆购物中心的原H&M门店,在不到两个月的时间内,变成了一处临时移民博物馆。此项目为这个遭受巨大经济损失的多元化社区,带来了一场与本地居民切身相关的、在家门口的高质量展览。
提名
诺尔玛·格雷戈里(Norma Gregory)
黑人矿工博物馆项目
诺尔玛是一位遗产创新者,策划了多种多样的展览和遗产保护利用项目。她组织了现为黑人矿工博物馆的组成部分的题为“深挖”(Digging Deep)的展览,展现和保存了非裔加勒比矿工曾经那些不为人知的经历、记忆和遗存。这项工作极大地促进了人们对这一领域的关注和理解。诺尔玛还于2013年创立了社会企业诺丁汉新闻中心,致力于解决遗产传承相关的各种社会问题。
萨迪亚·哈比卜(Sadia Habib)
曼彻斯特博物馆
萨迪亚通过开创性的方式,与青年人、社区团体以及学校合作,挑战了年轻群体不关心文化遗产的刻板印象。她组建了“曼彻斯特博物馆青年团体”,一个由30位来自不同种族和文化背景的年轻人组成的集体,并资助他们举办活动和社会运动。她通过让年轻人加入,彻底改变了曼彻斯特博物馆的政策和实践方式。如今,年轻人在该馆人才招聘的工作中发挥着重要作用。最近,他们刚刚为即将开放的南亚艺术展厅,协助选拔了一批设计师。