新当代艺术博物馆

然而，这样的信息并不能给所有人带来安慰。一些机构能够在积攒大额捐赠的同时，仍然毫不留情地解雇他们的员工，这样的矛盾令人困惑。考虑到古根海姆博物馆高达8500万美元的捐赠基金，该馆的一名工会成员斥责其解雇员工的决定是“道德败坏”。博物馆资产上那一长串冷酷的“零”让那些或许无法领到薪水的员工感到不解。新冠疫情凸显出各行各业的贫富差距，而在文化行业中，脆弱的艺术行业员工要求得到解释。

眼下的危机或许提供了这样的机会：透明地审视机构的融资方式、捐赠基金的用途和限制。捐赠的悖论在于，它们的主要功能不是消耗，而是增长。詹姆斯敦和约克镇艺术基金会（Jamestown-Yorktown Foundation）的主席克里斯蒂·科尔曼（Christy Coleman）解释道，“捐赠基金是一个资金池，博物馆用它的利息来完成某些项目，它的限制表明你不能动用本金，只能花费利息。”此外，由于疫情的未来方向并不明朗，捐赠基金的价值可能会持续缩水，而博物馆的收入也在降低。

大都会的通讯事务主任干事肯尼斯·魏内（Kenneth Weine）则形容捐赠基金是“跨代际的馈赠 ”，是一项长期的财富。“通过这笔基金，一个时代的捐赠者可以确保机构的使命永远地持续下去。”以大都会为例，“几乎我们所做的一半工作——大小展览、免费学生参观、学术作品发全球科学研究——都由我们的捐赠支持，这是在一个多世纪的时间里慢慢积累的。”

因此，相较于期望用捐赠基金来避免裁员，各个博物馆仍在呼吁国家给予补助。“我们都身处危机之中，”大都会馆长丹尼尔·魏斯说道，“我们仍然期望国会能够在未来向备受打击的艺术与文化组织提供援助。”

至于裁员引发的争议，科尔曼等人认为，这是消除博物馆领导层与员工之间隔阂的时机，眼下的局面迫使人们去思考，身为机构一份子的每一个个体，都面临怎样的责任与困难。