获奖

阿蒂提·安南德（Aditi Anand）

移民博物馆创意内容部主任

阿蒂提在博物馆的工作探究移民、身份和归属相关的问题。最近，她监督实施了一项工程，将路易斯汉姆购物中心的原H&M门店，在不到两个月的时间内，变成了一处临时移民博物馆。此项目为这个遭受巨大经济损失的多元化社区，带来了一场与本地居民切身相关的、在家门口的高质量展览。

提名

诺尔玛·格雷戈里（Norma Gregory）

黑人矿工博物馆项目

诺尔玛是一位遗产创新者，策划了多种多样的展览和遗产保护利用项目。她组织了现为黑人矿工博物馆的组成部分的题为“深挖”（Digging Deep）的展览，展现和保存了非裔加勒比矿工曾经那些不为人知的经历、记忆和遗存。这项工作极大地促进了人们对这一领域的关注和理解。诺尔玛还于2013年创立了社会企业诺丁汉新闻中心，致力于解决遗产传承相关的各种社会问题。

萨迪亚·哈比卜（Sadia Habib）

曼彻斯特博物馆

萨迪亚通过开创性的方式，与青年人、社区团体以及学校合作，挑战了年轻群体不关心文化遗产的刻板印象。她组建了“曼彻斯特博物馆青年团体”，一个由30位来自不同种族和文化背景的年轻人组成的集体，并资助他们举办活动和社会运动。她通过让年轻人加入，彻底改变了曼彻斯特博物馆的政策和实践方式。如今，年轻人在该馆人才招聘的工作中发挥着重要作用。最近，他们刚刚为即将开放的南亚艺术展厅，协助选拔了一批设计师。