英国艺术协会最近的一份报告显示，全国各地绝大多数艺术机构都由白人领导。

英格兰艺术协会是一个向广泛的英国艺术组织提供资金的机构。协会的调查表明，艺术机构员工中的少数群体和性别多样性与国家平均百分比相当，然而，这种多样性并没有延伸到领导层面，如总监、主席及其他行政职位。报告还强调指出，在艺术领域工作的残疾人人数比例为4％，远远低于全国残疾人工作率的平均水平19％。按照协会常规，少数族裔占17％的文化机构可以获得资助，但是，只有9％的董事会主席职位、8％的首席执行，以及10％的艺术总监为多样性人群。该委员会执行董事Darren Henley最近说，“为了真正的变革，机构的顶层需要更大的多样性。

英国艺术委员会将就这些机构如何实现人群多样化提供建议——如果机构不改变，它们获得资金可能会减少。今年一月，报道了纽约市文化事务部进行的一项类似的审计，结果显示，虽然该城市67％的人口是非白人，但是只有不到40％的城市文化机构雇佣了有色人种。