团队建设危机
1、有些企业或店铺团队整体实力不断下降，跟不上变化，员工流动频繁；
2、有些企业或店铺员工的忠诚度、热情度、积极性与技能专业性越来越弱；
3、有些企业或店铺发现以前的员工听话好管，但现在的员工越来越难管理；
4、有些企业或店铺发现新员工忠诚度越来越低，激情越来越少，快速发展动力受阻；
5、有些企业的核心团队员工跟不上环境与市场的变化，甚至跟不上企业自身的发展速度；
6、现在招聘的员工薪酬要求高，对企业挑剔，而且还难以管理。
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