(二)管理人员、辅导员岗位

　　管理人员、辅导员岗位的考试考核方式为：笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试内容为事业单位公招考试科目，包括：《综合基础知识》和《管理基础知识》(分值均为100分)(考试内容以2014年下半年发布的考试大纲为准)

　　考试时间：2015年3月21日参加笔试的应聘人员在报名的同时，需交事业单位公招考试费100元整(50元/科)，报名费通过邮局汇至：重庆市沙坪坝区大学城四川美术学院人事处;邮编：401331

　　汇款时务必填写汇款人姓名、身份证号并注明“应聘”字样。信息填写不清或未填写基本信息造成无法考试者责任自负。

　　2.面试

　　学校将按照拟招聘人数，结合参加考试应聘人员笔试成绩确定分数线，按照从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试方式为结构化面试或讲课或技能操作，面试成绩当场公布。结构化面试，由主考官提问，考生回答，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力。

　　面试分值100分，其中面试方式为技能操作的岗位，技能操作、结构化面试各占50分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报市教委备案。

　　管理人员、辅导员岗位的考试考核成绩计算公式：考试考核成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%